2025년 최저시급

[2025년] 최저시급 완벽 정리 – 시급·월급·계산법까지 한 번에

[2025년] 최저시급

 

2025년이 시작되면서 많은 분들이 궁금해하는 것이 바로 최저시급입니다.
근로자와 사업주 모두에게 직접적인 영향을 미치는 만큼, 정확한 수치를 알고 준비하는 것이 중요합니다.
이번 글에서는 2025년 최저시급과 월급 환산액, 계산법, 적용 예외, 유의사항까지 정리했습니다.

📌 2025년 최저시급

• 시급 : 10,140원
• 2024년(9,900원) 대비 240원 인상
• 인상률 약 2.4%

[2025년] 최저시급

💡 월급 환산액

주 40시간, 월 209시간 기준

10,140원 × 209시간 = 2,120,460원

즉, 주 5일 근무 시 **월 약 212만 원(세전)**입니다.
세금과 4대 보험 공제 후 실수령액은 이보다 적습니다.

 

[2025년] 최저시급

📋 적용 대상

• 정규직, 계약직, 아르바이트, 단시간 근로자 등 모든 근로자
• 사업장 규모와 업종에 관계없이 적용
• 예외 적용 가능 :
  • 수습기간 3개월 이내(단순노무 제외)
  • 일부 장애인 고용 시 최저임금 적용제외 인가 가능

🛠 최저시급 계산법

1. 시급 → 월급
2. 시급 × 월 근로시간 = 월급
3. 월급 → 시급
4. 월급 ÷ 월 근로시간 = 시급

예) 월급 200만 원의 시급 환산

2,000,000 ÷ 209시간 ≈ 9,569원

2025년 최저시급(10,140원)보다 낮으므로 위법입니다.

 

[2025년] 최저시급

⚠ 유의사항

• 포함 가능 수당 : 기본급, 일부 고정수당
• 포함 불가 수당 : 연장근로수당, 성과급, 식대, 교통비 등
• 주휴수당 : 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 필수 지급
• 미지급 시 : 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금

 

💬 마무리

2025년 최저시급은 10,140원, 월급은 약 212만 원입니다.
근로자는 본인 급여가 기준 이상인지 반드시 확인하고, 사업주는 법규를 준수해 분쟁을 예방해야 합니다.

 

[2025년] 최저시급

📢 여러분은 이번 최저시급 인상에 대해 어떻게 생각하시나요?

 

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